Как часто необходимо проводить специальную оценку условиям труда?

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в 5 лет, если иное не установлено Федеральным законом № 426 — ФЗ «О специальной оценке условий труда». Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения СОУТ  в информационную систему учета в порядке, установленном законом, а в отношении результатов проведения СОУТ, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Специальная оценка условий труда (далее СОУТ) на рабочем месте проводится не реже чем 1 раз в 5 лет, если иное не установлено Федеральным законом № 426 — ФЗ «О специальной оценке условий труда». Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, а в отношении результатов проведения СОУТ, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении СОУТ. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 Федеральным законом № 426 — ФЗ «О специальной оценке условий труда», в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11  Федерального закона № 426 — ФЗ «О специальной оценке условий труда».